Mentoropleiding

De steeds diverser wordende instroom en de ambitie van het Sociaal Fonds om meer jongeren aan te trekken (bv. door duaal leren en/of een se-n-se opleiding) hebben geleid tot een omschakeling van de peterschapsopleiding naar een mentoropleiding. 

Gedurende 2 dagen wordt de mentor klaargestoomd om nieuwe werknemers te onthalen in het bedrijf waarbij ook specifiek ingezoomd wordt op jongeren. 

De verschillende thema's die aan bod komen tijdens de mentoropleiding zijn: 

• Inzicht krijgen in het systeem van duaal leren
• Het profiel van de jongeren
• De rollen en taken van een mentor
• Communicatie
• Motiveren
• Conflicthantering
• Een opleidingsplan opmaken
• Leerstijlen en omgaan met 'fouten'
• Instructies geven
• Observeren en evalueren
• Feedback geven
• Rapporteren

Wanneer je als bedrijf een ervaren werknemer als 'mentor' inschakelt om leerlingen, stagairs of andere jongeren op te leiden, dan heb je onder bepaalde voorwaarden recht op de mentorkorting. Dit is een vermindering tot €800 op de werkgeversbijdragen die u voor de mentor moet betalen. 

Meer informatie over o.a. de voorwaarden, de bedragen en de aanvraag vind je op de website van Vlaanderen. 

De mentoropleiding komt nog steeds in aanmerking voor de KMO-portefeuille. 

Meer informatie vind je op de website van Vlaio.

Mentoropleidingen hoeven geen 32u meer te duren om in aanmerking te komen voor het Vlaams OpleidingsVerlof. We werden wel verplicht een nieuwe aanvraag in te dienen omwille van de wijzigingen aan de inhoud van de opleiding. We verwachten een antwoord op onze aanvraag tegen het einde van de zomervakantie. 

Informatie over VOV vind je eveneens op de website van Vlaanderen.

Wist je dat je voor het schooljaar 2021-2022 meerdere opleidingen bij verschillende opleidingsverstrekkers kan combineren om sneller te voldoen aan de minimumvoorwaarde van 32u opleiding?

Meer informatie vind je hier. 

Voor meer informatie over de inhoud van deze opleiding en de data kan je terecht op de website van FCBO. 

Neem zeker ook een kijkje bij 'Onthaalbeleid' en 'Kwalitatieve werkleerplekken' waar de mentor een belangrijke rol speelt.