Peter-/meterschapsopleiding: doorgroeien & perspectief bieden

Een werknemer in onze sector heeft nauwelijks mogelijkheid om door te groeien in het bedrijf. Eén van de mogelijkheden om een werknemer perspectief te bieden is door hem de rol van peter of meter te laten opnemen. Sommige werknemers bieden zich spontaan aan voor deze rol, maar sommige werknemers hebben dit wel in zich maar stellen zichzelf niet spontaan kandidaat. Bespreek met de werknemer de mogelijkheden en biedt de ondersteuning die de peter of meter nodig heeft.

 

Het Sociaal Fonds biedt daarom in samenwerking met FCBO een peter-/meterschapsopleiding aan. In deze 4-daagse opleiding leert je werknemer onder andere welke taken een peter of meter kan hebben, hoe men iemand kan motiveren, wat coachen precies is en hoe men dat dan het beste doet. 

 

Voor meer informatie over de inhoud van deze opleiding en de data kan je terecht op de website van FCBO

 

Neem zeker ook een kijkje bij 'Onthaalbeleid' en 'Kwalitatieve werkleerplekken' waar de peter of meter een belangrijke rol speelt.