Young Bus Driver
Young Bus Driver: investeer in jong talent voor uw bedrijf
De sector van autobus- en autocarchauffeurs staat voor een uitdaging: vergrijzing en een tekort aan instroom. Young Bus Driver, het nieuwe project van het Sociaal Fonds, biedt bedrijven een unieke kans om jongeren uit risicogroepen op te leiden tot gemotiveerde chauffeurs. Zo versterkt u niet alleen uw team, maar draagt u ook bij aan een duurzame toekomst voor onze sector.
Waarom deelnemen?
- U krijgt ondersteuning bij het vinden en begeleiden van jonge kandidaten.
- Het Sociaal Fonds biedt een duidelijk traject, financiële tussenkomst en coaching.
- U investeert in diversiteit en jong talent, terwijl u uw vacatures invult.
Hoe werkt het traject?
1. Aanvraag via Company ProPass
Start eenvoudig: dien uw aanvraag in via ons online platform. U heeft enkel de identiteitskaart en het rijbewijs B van de kandidaat nodig.
2. Intakegesprek
Op uw werkplek bespreken we samen met u, de kandidaat en de mentor:
Verwachtingen en het opleidingsplan
Checklist voor een kwalitatieve werkplek
Planning van een beroepsverkennende stage
Inschrijving voor online theorielessen (D-form)
Afspraak voor het theorie-examen rijbewijs D
3. Theoretische opleiding
De kandidaat volgt online theorielessen via D-form en legt het examen af in een erkend examencentrum. Het Sociaal Fonds organiseert regelmatig workshops ter voorbereiding, in samenwerking met FCBO. Uw mentor begeleidt en motiveert de kandidaat. Extra rijschoollessen zijn mogelijk op kosten van het bedrijf.
4. Opleidingscontract
Na het slagen voor het theorie-examen vraagt u een IBO-contract aan bij VDAB. Wij adviseren:
3 maanden voor chauffeurs geregeld vervoer
1 tot 2 maanden voor bijzonder geregeld vervoer
Voorzie voldoende tijd om rijlessen, (her)examens en enkele weken praktijkervaring met rijbewijs D onder begeleiding mogelijk te maken.
5. Job- en taalcoaching
Voor een vlotte integratie kan het bedrijf beroep doen op een job- en taalcoach.
6. Praktijkopleiding
Het bedrijf organiseert en financiert de praktijkopleiding. Dit kan via een rijschool naar keuze. Het Sociaal Fonds adviseert minstens 24 uur rijles, met mogelijkheid tot herkansing.
7. Duurzame tewerkstelling
Na het traject volgt een duurzame tewerkstelling als autobus- of autocarchauffeur.
8. Evaluatie
Na afloop analyseren we samen het traject om toekomstige processen verder te verbeteren.
Financiële tussenkomst
Jongeren onder de 26 jaar die:
- Een geldig rijbewijs B hebben
- Ingeschreven zijn bij VDAB als werkzoekende
- In aanmerking komen voor een IBO
Voor wie?
Doelgroep voor het IUVENIS 4-project zijn jongeren behorende tot risicogroepen met grote interesse in het beroep en motivatie om de nodige competenties te verwerven. Bijkomende praktische voorwaarden:
- De kandidaat IUVENIS is jonger dan 26 jaar (bij aanvang van de IBO)
- De kandidaat beschikt over een geldig rijbewijs B
- De kandidaat is bij de VDAB ingeschreven als werkzoekende
- De kandidaat komt in aanmerking voor een IBO
Interesse?
Is er een match tussen uw bedrijf en een kandidaat-chauffeur, dan kan u de kandidaat inschrijven via Company ProPass. Zoekt u als bedrijf een gemotiveerde kandidaat chauffeur dan kan u voor meer info terecht bij het Sociaal Fonds.
Contactpersonen
John Reynaert - 0470/09 37 51 – john.reynaert@sociaalfonds.be
Veronique Swijsen - 0476/92 70 66 - veronique.swijsen@sociaalfonds.be